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合同服务期是什么意思???

发表时间:2019-08-08

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  知道合伙人金融证券行家采纳数:7770获赞数:62236毕业于河北经贸大学向TA提问展开全部合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,使用人单位期待落空。通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。精准平特一肖

  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

  劳动者违反前述协议约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  第一,违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

  第二,用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。

  第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  我就想辞职回家不想做了、就想拿到工资、 我们合同上是这样写的、如果乙方在工作期间无辜离职公司有权把所压45天工资做为违约金、我提前辞职还能拿到工资吗?

  但是你的无辜离职你们老板不同意阿。你提前有什么用,你提前你们老板公司同意没有。

  你在甲方做事,甲方有权利批准以及不批准,倘若你的离职影响到公司利益这谁负责。我是学行政管理的~

  哦那要是公司在违法情况下我能走吗?我我本来 是厂里的零时工也就是插忙工、我不愿意签合同工厂就不给我所压的工资算不算胁迫?公司规定每天七点半工作到晚上十点算不算违法?不为缴纳社保算不算违法?